第6章 事还没完！

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麻木不仁，只有在电视剧里才能借别人之身感同身受，发泄着久违了的情感。

        现在看着乐宇的样子，王慧琳好像忽然醒悟了，人生原来也可以有另外一种精彩。

        “行，小乐你放手干吧，不论你做什么，姐都支持你！”四十多岁的王姐，在这一刻好像绽放出了异样的风采。

        “王姐，你……”

        王姐缕缕耳边的碎发，带出了成熟的妩媚，笑道：“不就是开除么，你王姐这么大一个人，还活不下去了啊？”

        乐宇笑了，笑的很开心，忍不住打趣了一句：“王姐，听说你有个闺女，介绍给我当对象呗？”

        “打住打住！我闺女才十四，处对象还早着呢！”王姐瞪他一眼。

        乐宇哈哈一笑，王姐也忍不住笑了起来。

        ……

        王姐跟她弟弟把厂里纠纷说了一下，那边的说法是找错人了。

        人家是律师，是搞法律工作的，负责打官司，暂时派不上用场。开除员工属于劳资纠纷，申请劳动仲裁就可以了。一般的程序是先内部调节，然后进入劳动仲裁程序，如果仲裁失败，才是进入法律程序。

        繁琐冗余的程序，本就是国家特色，乐宇虽说苦恼，也算是找到了解决途径，总比摸黑瞎胡闹强。

        当天下午他就找到了李国良大哥，带着十几号员工，跑去了北宁市新扬区劳动分局，把惠达元配件有限公司第二分厂给告了！

        分局的同志见对方来势汹汹且人多势众，实在不好推辞，马上就派出了工作人员到厂里了解情况。

        这种合同纠纷，是归总务部全权负责的，董老二听说这伙人把厂子给告了，气的当场拍了桌子。

        “妈的，老子费劲巴拉劝了半天，工资也补了一个月，还敢告我？良心都被狗吃了么？”董老二在办公室里大骂了一通，心里却没一丁点的慌张。

        有理走天下，见谁都不怕！身体有问题，开除，本就是天经地义的事，这是惯例，多少家厂子都这么干，有什么好告的？又没少发你们工资！不仅没少发，老子还好心好意补满了这个月的工资呢！

        劳动局的同志协调双方代表见了面，董老二当场差点没气死！

        他是作为惠达第二分厂甲方代表出面的，而开除员工乙方的代表，竟然是他的助理乐宇！

        “乐宇，你搞什么搞？”董老二睁圆了眼睛，怒吼道。

        乐宇抱着肩膀，一副欠揍的样子：“要钱呗。”

        “工资不都发了么，还要啥钱？”

        “赔偿金。”

        “啥？”董老二愣了下，“老子又没打人，出个屁的赔偿金？乐宇，你要是还想在厂里干下去，就马上带这群人滚蛋！”

        乐宇不悦道：“董老二，你说话给我干净点！”

        “你叫我啥？”董老二眉毛登时竖了起来，“你个小王八犊子，你就他妈是一白眼狼！”

        乐宇嘴角一撇，回头看了一眼身后的工友，耸耸肩：“你们看，他又骂我。”

        工友们已经知道了合法权益受到了侵害，尤其乐宇放弃了大好前程来帮助他们，是既尊敬又感激，这时候见乐宇受辱，哪还能忍？

        “董老二，我看你才是王八犊子！”

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