第十三章 与万盛交流

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第二天，李梦泽领着李岚依次拜访了万盛公司的三大股东，为进入万盛公司打个招呼。李梦泽与万盛公司交流也不少了，但是未曾涉入万盛公司内部，如今他要参加工作了，自然少不了深入了解，同时也将李岚正式介绍给公司。李岚是万盛公司特殊的一员，他是万盛公司的普通员工，但是不像其他员工那样通过竞聘进入公司；但他又不是股东什么的。虽然不是股东，但他是新的股东的代表人，原本股东的代表人是李梦泽，但是大家都知道李梦泽不会在公司常驻，所以他有更实际的影响力。当天上午，李梦泽二人拜见了董事长叶明文，下午去拜见了总经理陈晓充，晚上则去了主管财务的副总经理刘方司家。

        上午拜访董事长时，叶国文已经去公司上班了，所以他们只是见到了董事长夫妇和叶国文的夫人。叶老夫人显然与叶明文是患难夫妻，慈祥、善解人意，看起来似乎比叶明文还要年长些；而叶国文的妻子则是一个典型的中国贵妇，雍容大方、端庄魅力，和景雯有得一拼，她并没有参加工作，而是在家主持家务。没见到他们5岁的小儿子，据说是上学去了。叶明文父子都是低调的人，都不善于言谈，虽然叶老夫人慈爱有加，但还是令来访者感到有些不适应，所以他们很快就离开了，可以说是匆匆拜见，走个过场而已。

        去陈晓充家则是另外一回事，陈夫人没在家，但是陈海丽在，这使得气氛活跃的多。把李岚正式介绍给陈晓充之后，总经理非常痛快，“行行，先让他在公司熟悉熟悉，历练一下，将来肯定能排上大用场”，李岚也插上了话，不像在董事长家里基本上没什么言语，几个人谈话的内容逐渐广泛，而随着陈海丽的加入，气氛更是活跃，他们从陈海生聊到海生公司，从李梦泽聊到万盛公司的未来，他们还交谈了对政治、艺术等方面的见解，尤其谈到了诗歌的时候，气氛更是活跃。陈海丽明显对爱好近体诗歌的李梦泽感兴趣，而陈晓充也对二人的渊博的历史知识感到吃惊；尤其李梦泽没想到李岚在历史方面的见解如此深刻，不少方面他都是望尘莫及的，他原本是相当自负的。他们在陈家足足呆了两个半小时才离开，时间是在叶家的两倍多。

        刘方司是公司的副总经理，实际职务是财务总经理，并不直属于公司总经理，地位相对独立，这使他在公司有不小的权限；李梦泽虽然职位上也是副总经理，但他的职位比总经理低一级，比刘方司低半级，所以他们还是去拜访了财务总经理。刘方司夫人是一个很新潮的女人，对人也热情，精明的女人总是善于把握和推进谈话的进程，“女人天生是交际的动物”，这句哲言不知是谁说的，现在用到刘夫人身上一点也不过分，她把两个小男人摆弄的服服帖帖。不过，李梦泽明显和刘方司的话语不多，这使得场面不及前一家的活泼。因为刘方司的儿子还在读大学，所以话题也离不开大学，几个人聊了一阵，就散开了。

        李梦泽在万盛公司的新职位是公司副总经理，主管人事部工作，这是司马晓玉特意为他争取到的，虽然也是一个不管实事的副总经理。万盛公司的副总经理原来只有一个，但是刘方司专管财务，并且实际上是一个独立的系统；人事部则直属总经理陈晓充。为了不打乱公司原有的管理体制，为了让“没工作经验，只是见了一些人和事，其实什么也不会干的”李梦泽有个体面的工作，就特设了这个管理人事部的副总经理。公司新的条例上规定，如果李梦泽在公司，人事部的工作由他负责，如果他不在，则直接由总经理管辖，只是将较大的事务通知他一声而已，所以就形成了李梦泽的事实上的公司弱势地位。李岚的情况比较特殊，李梦泽可以不管理公司事务，但他不允许对公司失去起码的认知，所以实际上任务非常重要；而陈晓充他们也知道，只有重用李岚，才能使得双方良好合作。根据李岚本人的意愿，他从基础干起，一开始是“临时工”，在总务部工作，远期目标则是总务部的重要职务，或者进入人事部直接协助某人。

        李梦泽决定先在g州干一段时间，他需要在一个比较成熟的大公司里熟悉公司的运作，免得将来别人还拿他当傻瓜看。所以这一段时间他比较忙，周一到周五，都得去公司上班，虽然只是“观摩”，多记不说，不做，周五下午还得坐飞机赶回b京，说是看望父亲，实际上是大部分时间都是在家陪女人，解慰相思之苦。他晚上要经常打电话，主要是给张晓青打，因为他一直没回t津，时间上来不及；而他也对这个新婚的女人感到非常歉意。他经常接到电话，这主要是许鹏他们和杜海的，分别汇报各自的工作。当然，白天的时候，他还有更重要的事情，这谁也不知道。

        万盛公司的运作非常成功，这次公司重组可以说是完全没有涉及到公司的肌体，但这是对普通员工说的，比较重要部门的职员还是很快发现了异常。首先，公司预算明显增加，大多数部门的经费更加充足，对突出员工的奖励更加慷慨；其次，公

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