第16章 执行力

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在小云就要过见习期的时候，小云作为中华区的大老总钦点的与会人员参加A公司承办S市最为重视的一场活动的方案制定商讨会。因为这次活动会受到市里各级领导的重视，并且会有来自世界上很多优秀的企业家和投资者来参加，对于A公司未来的发展和整个在中华地区的影响力来说都是不容小觑的，所以A公司的高层也格外的重视这场活动。

        那期会议连续开了一周，就在进入关键时期的时候，而当大中华区的老总像ROSE提出去年有过一场活动的预算和之后的经济增长百分比的时候。ROSE很自然的将预算和结算说出，另外还说了很多关于那场活动之后的各种强烈影响，言下之意就是那场活动非常的成功，非常的引人注目，所以公司才会有很大的收益。

        而据小云所知，那场活动是吴楠的策划创意后，当时吴楠在忙其他的案子，也顺便想为公司培养几个能力突出的中层管理人员，所以就将方案交给了ROSE，就是全权授意的那种。在吴楠的心里，ROSE确实令他非常欣赏，工作能力和态度就不要说了，加班从来没有怨言，很多时候吴楠都很担心拼命工作的ROSE，很多次特意提出放大假给她，但是被她婉拒了。

        可是令吴楠受伤的是ROSE直接越级向大BOSS报告，很多时候他这个直接主管却全然不知到发生了什么事情，这让他有点恼火。但是吴楠觉得还是不能耽误一个人的前程的好，毕竟一个女人也挺不容易的。所以在活动成功之后，向上级最回报的时候特意表扬了她的执行力非常的强。

        但是吴楠更没有想到的是自己的创意完全成了ROSE的创意，也成了她炫耀和趾高气扬的资本。而小云知道这些之后，就对ROSE没有什么好印象了，当然ROSE的所作所为并不是吴楠讲给她听的，当然每个公司都有几个喜欢八卦，喜欢传新闻的人，所以想要知道别人的过去那是非常容易的事情。

        小云听到版本有好几个，但是都是批评ROSE不厚道，表扬JAKE太善良了。当时小云还想，吴楠不就是长得那么

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